quarta-feira, 7 de novembro de 2012

ATENÇÃO! SAIU A PORTARIA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

A Avaliação de desemepenho foi uma negociação realizada ano passado e que agraciará mais uma evolução  no plano de cargos e carreiras, ou seja, progressão em faixas..


1. Portaria SERES Nº 995/2012, de 31 de outubro de 2012

Ementa: Aprova o Plano de metas e indicadores, referente às Avaliações de Desempenho relativas ao ano de 2012

O SECRETÁRIO EXECUTIVO DE RESSOCIALIZAÇÃO, no uso de suas atribuições legais,

Considerando o disposto na disposto na Lei Complementar nº 150/2009, que trata do Plano de Cargos Carreira e Vencimentos dos Agentes de Segurança Penitenciária, bem como autorização da Secretaria de Administração Estadual, por meio do Ofício 1.279/2012 – GSAD;

RESOLVE:

I – Aprovar, ouvida a Comissão Administrativa de Avaliação do Enquadramento e acompanhamento do PCCV, o Plano de Metas e Indicadores, referente às Avaliações de Desempenho, relativas ao ano de 2012, dos Agentes de Segurança Penitenciária da Secretaria Executiva de Ressocialização, vinculada à Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos;

II – Convocar os Agentes de Segurança Penitenciária, inclusive aqueles que se encontram em estágio probatório, para participarem do processo avaliativo, o qual se dará em três etapas distintas, quais sejam: Auto Avaliação, Avaliação da Chefia imediata e Indicadores de Desempenho e Metas;

III – Até o dia 16.11.2012, os Agentes de Segurança Penitenciária, deverão realizar sua Auto Avaliação acessando o Site https://www.gestaododesempenho.pe.gov.br, utilizando o CPF próprio e a senha de acesso: governo;

IV – Também até o dia 16.11.2012, os Gestores/SERES, por meio físico, devem encaminhar à Gerência de Gestão de Pessoas/SERES, os Indicadores de Desempenho e Metas, bem como pelo citado site, no campo próprio, deverão avaliar os servidores subordinados à sua área de administração.

Publique-se. Cumpra-se.
Cel. PM Romero José de Melo Ribeiro
Secretário Executivo de Ressocialização


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